Les peuples autochtones contribuent de façon importante au développement des infrastructures au Canada. Qu’il s’agisse de grands travaux d’infrastructure, de mines et de pipelines, ou de construction industrielle, commerciale, institutionnelle et résidentielle, les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits sont employés dans le secteur de la construction à un taux supérieur à celui de l’ensemble de la population, selon le recensement de 2021. La grande majorité de ces emplois se situe dans les métiers spécialisés. En revanche, l’emploi des Autochtones dans les professions libérales du secteur de la construction – ingénieurs, architectes, techniciens du bâtiment, gestionnaires de projets, et même personnel administratif et de soutien – ne représente qu’une infime fraction de l’emploi total par habitant.

 

Ces dernières années, le gouvernement du Canada et certains gouvernements provinciaux et municipaux ont rendu obligatoires les plans de participation des Autochtones (PPA) afin d’assurer un niveau minimal de participation autochtone aux grands projets d’infrastructure et autres, notamment par le biais de la sous-traitance, de la formation et de l’emploi, ce qui représente une occasion unique pour les peuples autochtones. Toutefois, plusieurs obstacles entravent le respect de ces engagements, particulièrement en matière de formation et d’emploi.

 

AKI Recruiters comprend les défis et les solutions liés au respect des engagements en matière de formation et d'emploi des Autochtones dans le secteur de la construction, tant dans les domaines professionnels, administratifs et de gestion de projet que dans les métiers spécialisés. AKI Recruiters offre au secteur de la construction un guichet unique pour le recrutement de professionnels et de techniciens autochtones partout au Canada.